多尔金流浪者队的老板兼主教练马克·怀特在最近的采访中表示，曼联亟需整顿更衣室的文化，强调如果他执教曼联，将毫不犹豫地将那些他认为不适合球队的球员排除在大名单之外。怀特因一段激动的半场训话视频走红，他在视频中情绪激烈，粗口频出，甚至两次掀翻桌子。他一直以来都是带领多尔金从第17级联赛一路升级的教练，他认为现代足球的管理者过于沉迷于球员的商业价值，导致主教练在面对表现不佳的球员时缺乏应有的权威。

怀特在接受《太阳报》采访时指出：“当一家俱乐部营造出失败的文化时，球员就有可能避开责任。主教练通常是第一个被解雇的。如果我是卡里克，我会直接承担责任，果断清除那些不成器的人。我会向所有人说明，为什么他们不能上场，可能是因为他们在球场上的表现不佳，但我们的队伍不应该围绕这样的人建立。”这种做法需要主教练的勇气，但他认为必须有人敢于在关键时刻掌控局面。

自弗格森爵士退休以来，曼联更换了多位主教练，尽管投入了大量转会资金，球队的更衣室文化仍然备受诟病。怀特指出，球员的高薪和商业价值正在削弱主教练的权威。“这是足球界面临的一个重大问题。如今随着资金的涌入，管理顶级球员变得异常复杂。从商业的角度来看，如果更衣室中有一名明星球员而球队表现不佳，老板很可能会对主帅施压：‘如果你不把他放上场，俱乐部就会损失他的价值。’想想弗格森，他在这方面是个榜样，当斯塔姆或贝克汉姆变得自满时，他就会送他们走，因为团队才是关键。”

他还特别批评了卡里克对曼联队长布鲁诺·费尔南德斯的处理方式，认为对费尔南德斯应采取更严厉的措施，直接将其排除出比赛大名单，而不是让他在替补席待着。“我会毫不犹豫地将他移出大名单，而不是让他坐在替补席。我不想让他在我身后看着我。在我看来，卡里克的处理方式是错误的，布鲁诺可能在想：‘如果我们输了，你会很尴尬。’我认为最好的做法是直接说明原因：‘我不能让他上场，因为作为队长他不该说那样的话。’领导者必须以身作则，绝对需要坚决的态度。”

尽管他承认自己在视频中的表现属于少见的失态，但他依然坚信，足球中必须存在这样的激情与强硬管理。他表示：“在任何注重成绩的运动中，比如美式足球、篮球等，每周都会发生类似情况。不同的是，随着足球成为电视运动，这样的场景日渐罕见。即使是在顶级联赛中，依然存在严苛的更衣室文化和坚定的主教练。那次训话对我来说确实是例外，但人们需要理解其中的激情。如果球员对此毫无反应，可能你就选错了人。”

怀特认为，现如今的顶级联赛主教练变得过于软弱，过于担忧冒犯球员或惹怒老板，从而不愿意公开指出球员的问题。“我觉得球员的薪水太高了，主教练不愿意激怒老板，他们只是在保护自己。如果我是看台上的球迷，主教练能在赛后坦诚指出某位球员表现不积极，我晚上就能安心入睡。这才是球迷迫切想看到的诚实态度。”

他表示，如果自己有机会管理曼联的球员，将会采用同样的管理风格，愿意直面超级巨星。“如果让我负责这些球员，我会毫不犹豫地坚持这样做。这不仅关乎金钱，更重要的是挑战自我，激发每个人的最佳状态。看看布莱恩·克拉夫和乔克·斯坦，他们才是真正懂足球的人。足球需要这样的人，而我不会改变自己的风格。我会敢于对超级巨星直言，这才是值得信任的领导者该做的事情，也是球迷们想要看到的。”

在谈到曼联面临的长期困境时，怀特认为，俱乐部不应再寄望于频繁更换主教练来迅速解决问题，而应建立长期稳定的发展计划。“所有伟大的球队都建立了自己的文化，这需要时间和耐心。无论是20世纪80年代的利物浦，还是穆里尼奥执教时的切尔西、曼城，以及弗格森时代的曼联，都形成了鲜明的球队文化。一旦失去这种体系，可能需要数年才能恢复。俱乐部总是认为新教练就是灵丹妙药，但实际上，教练往往是拼图中的最后一块。球队需要一份三到五年的传统计划，然后坚持实施，不要随便干预。”

怀特还指出，英超更衣室的国际化趋势给传统的英式管理带来了挑战，他认为球队应该围绕本土球员核心来巩固球队文化。“英超更衣室极其国际化。如果一名外国球员受到典型的英式严厉训斥，他可能会觉得：‘我干脆回西班牙吧。’没有一支英超冠军球队能够完全缺少英格兰本土球员的核心。看看阿森纳，赖斯的引进就是一笔关键的交易。再看看昔日的曼联那些年，或是拥有特里和兰帕德的切尔西。球队必须围绕本国的足球文化来建立阵容。”

目前，怀特依旧专注于引领多尔金持续升级的发展之路。该俱乐部由他与一群朋友于1999年共同创立，起初参加克劳利及其地区联赛，之后累计升级了12次，曾达到全国联赛的高度，但两年前降级至第六级联赛。过去八年间，俱乐部还拍摄了名为《一群业余爱好者》的网络纪录片，这部片子记录了球队的运营和发展历程。怀特表示：“开始时，有人提议拍摄一部简短的纪录片，谁知八年过去了，这部记录还在继续拍摄。一开始，这个念头似乎没什么意义，但后来大家逐渐对我们的运营模式产生了兴趣。如果我们能从第17级联赛一路升级到英冠，那将是体育史上的一次壮举。”